宣传栏制作需要规划。如需要从哪几方面来展示公司形象,分哪几个版块,宣传人员的确定以及出刊时间、更换频次等。常规性宣传如公司制度变革、各类通知、表彰批评等;常规活动宣传如妇女节的活动,五一节的活动,中秋节的活动、周年庆典等宣传,这些都可以事先规划好,但也要注意对突发性事件的处理,及时采集信息进行报道。
1、营造“诚信立足、致远”的企业文化;
2、进一步弘业文化,树立起公司正面形象,增工归属感及荣誉感,推动员工工作积极性;
3、确定宣传栏各版面宣传主旨及方向,以便于人力资源部对企业文化宣传内容的审核及宣导;
宣传栏制作同样需要规划,例如,需要从哪几方面来展示公司形象,分哪几个版块,宣传人员的确定以及出刊时间、更换频次等等。常规性宣传,如公司制度变革、各类通知、表彰批评等;常规活动宣传,如妇女节的活动,五一节的活动,中秋节的活动、周年庆典等宣传,这些都可以事先规划好,但同时也要注意对突发性事件的处理,及时采集信息进行报道。
二、宣传栏各版面内容规范
1、导航网址版面
版面标题:公司简介及发展历程
宣传内容:“公司使命、目标、战略”、“价值观”、“公司愿景、职业规划”等
版面要求:言简意赅,重点标识,图文并茂。
更新周期:固定
2、第二版面
版面标题:员工风采
宣传内容:
(1)企业文化活动——如公司旅游、文体活动、公司晚会等员工相关活动;
(2)员工投稿——通过向各部门征稿,选出部分文章或书画等内容作为宣传资料;
版面要求:主要以图片为主,穿插文字说明。内容新颖、丰富、贴近生活。
更新周期:不定期更新
3、第三版面
版面标题:公告栏
宣传内容:公司新闻,奖惩,人事调动,内部招聘,公告通知等文件。
更新周期:不定期更新
4、第四版面
版面标题:学习园地
宣传内容:8S管理知识、车间免费的b2b平台生产知识、生活健康小常识等。
更新周期:不定期更新
三、操作安排
1、宣传栏的整体设计由工艺部负责完成;
2、版面内容由行政部提供,工艺部负责将资料整理设计排版好,再统一由广告公司喷绘打印。
宣传栏作为综合性的媒体,以文字和图片互相映衬的内容来传递信息,其容量较大,其中以文字说明,再配以鲜艳的图片冲击大众的眼球,能使大众留下深刻的印象,因宣传栏说明度较高,对于一些大众关心度较高的产品、事件来说,可以略尽简洁的向大众进行一些宣传,增加大众对这些事物的印象、了解。
这重要的是了解领导的需求。栏式领导自己想法或者了解员工想法介。
你可以先设计几个内容,企业管理目标、企业文化核心、重点工作进度、人文活动展示等等,然后和领导沟通,确定内容后,根据实际确定宣传栏的个数、版面布局、人员分工,制定相应管理办法。
在网上搜一下.
每个公司的情况不一样.
我也是做企业文化建设的.刚做了一个企业文化宣传栏.我们的包括企业使命愿景价值观等.还有员工风采,企业信息网部门风采.因为我们每月都会评出企业信息网员工和企业信息网部门.
就这些吧
文化是企业个识及内涵的,其能以企织行为所体现。具体指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、并事实上成为全体员工主流意识而被共同遵 守的网址导航站高目标、价值体系、基本信念及企业组织行为规范的总和。
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